Asesoría en derecho laboral, desde contratos de trabajo hasta litigios laborales y negociaciones colectivas, asegurando el cumplimiento de las normativas y la protección de los derechos de trabajadores y empleadores.
Regulación del contrato de Alta Dirección La relación laboral del Alto Directivo, se trata de una relación de carácter especial tal y como establece el art. 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, salvo cuando su actividad se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en […]
El contrato del Alto Directivo y sus peculiaridades Leer más »
El Alto Directivo puede ver extinguido su contrato bien por su propia voluntad, o bien por voluntad del empresario, siendo este segundo punto en el que nos ocupa en el presente artículo. Extinción del contrato del Alto Directivo por voluntad del empresario. Despido o desistimiento. El empresario puede extinguir el contrato de trabajo del Alto Directivo bien
Extinción del contrato del Alto Directivo por voluntad del empresario Leer más »
Indemnización por despidos y ceses del Alto Directivo, Directivo en régimen laboral común y Consejeros Tal y como mencionábamos en artículos previos, uno de los momentos claves en la relación de un Directivo con la empresa es el momento en que se produce el despido o cese de su puesto, siendo esencial estar asesorado por un
Indemnización por despido y cese del Alto Directivo Leer más »
La importancia del asesoramiento de un abogado especialista en las relaciones de los Altos Directivos, Directivo en régimen laboral común y Consejeros Ya estemos ante un Alto Directivo, un Directivo en régimen laboral común, o un administrador o miembro del Consejo, sabrás de antemano las numerosas dudas que surgen a lo largo de toda la relación profesional, desde
Abogados especialistas en Altos Directivos Leer más »
¿Qué tipos de relaciones directivas existen? ¿Alto Directivo? ¿Directivo en régimen laboral común? ¿Consejero, administrador o miembro de un órganos de administración? Si tienes una relación directiva o algún contacto con las figuras anteriores como empresa, posiblemente más de una vez te hayas preguntado cuál es la diferencia entre ellas y sobre todo, qué derechos u obligaciones
El difícil encuadramiento dentro de las relaciones directivas Leer más »
¿Te ha sancionado tu empresa y no estás conforme? A lo largo de toda nuestra vida laboral como trabajador por cuenta ajena nos podemos encontrar con diferentes situaciones, entre las que se encuentra la posibilidad que seamos objeto de una sanción por parte de nuestra empresa. Se trata de aquellas ocasiones en que nuestro empleador considera
Sanciones disciplinarias en una empresa Leer más »
En el momento en que un trabajador es objeto de despido, lo primero de todo es tomar consciencia del tipo de despido ante el que se encuentra (Ver: Diferencias entre despidos objetivos y despidos disciplinarios). Una vez que conocemos el tipo de despido ante el que nos encontramos podremos conocer mejor la indemnización posible que podemos
Tipos de indemnizaciones por despido Leer más »
Cómo se calculan las indemnizaciones por despido En anteriores artículos hemos hablado tanto de los tipos de despido de los que puede ser objeto un trabajador (Leer: Diferencias entre despidos objetivos y despidos disciplinarios), como de las cuantías indemnizatorias a las que tendrá derecho en atención al tipo de despido y, en su caso, de la
Cómo calcular una indemnización por despido Leer más »
Cuándo un trabajador es despedido, lo asaltan múltiples dudas en relación con él mismo. No sólo nos encontramos ante una situación con evidentes consecuencias de carácter personal, sino que también tiene importantes consecuencias económicas. ¿Qué tipo de despido es? ¿Tengo o no derecho a indemnización? ¿Cómo puedo calcular mi indemnización? Pues bien, en el siguiente
Diferencias entre despidos objetivos y despidos disciplinarios Leer más »
Un año más se ha procedido a publicar la Orden de cotización. Concretamente, en el BOE del 29 de enero, se incluye la Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación
Orden de cotización a la Seguridad Social para el 2018 Leer más »
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