Registro horario (Parte II): ¿Las horas a disposición o de guardia deben registrarse? Las dudas sobre el registro horario siguen a la orden del día provocando graves quebraderos de cabeza para empresarios y trabajadores. El pasado mes de septiembre publicábamos sobre el registro de los desplazamientos en el ámbito laboral. A continuación queremos seguir nuestra […]
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Riesgo de confusión en marcas vinícolas Conflicto de marcas vinícolas. El riesgo de confusión No se comprende el análisis de dos marcas, al efecto de determinar un posible conflicto entre ambas, sin hacer una valoración del riesgo de confusión entre ellas. Se trata sin duda del concepto fundamental a tener en cuenta cuando hablamos de
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Contenido de un contrato de compraventa de empresas En el contrato de compraventa de una empresa el dueño de un negocio transmite sus participaciones sociales o acciones a un adquirente, ya sea éste persona física o jurídica. La circunstancia más relevante en el contrato de compraventa de empresa es el pago de un precio
Qué debe contener un contrato de compraventa de empresa Leer más »
El Pleno del Tribunal Constitucional avala el despido por causas objetivas de los empleados que faltan de manera intermitente al trabajo, aun por motivos justificados, siempre que acaben estando fuera de su puesto el 20% de la jornada durante dos meses consecutivos. La resolución del Tribunal Constitucional aún no se ha publicado pero dilucida
El despido por absentismo laboral Leer más »
Millones de personas a lo largo del día se comunican a través de aplicaciones de mensajería instantánea, una de las más conocidas a día de hoy es la aplicación Whatsapp. El uso de esta aplicación sirve para comunicarse de manera instantánea ya sea con amigos, familiares e incluso en el ámbito laboral, donde, tanto trabajadores
Los mensajes de Whatsapp en el ámbito laboral Leer más »
La extinción de la relación laboral por ineptitud sobrevenida es un tipo de despido objetivo basado en la incompatibilidad existente entre el trabajador y el puesto de trabajo. Concepto y regulación legal Ante una falta de definición legal, la ineptitud puede entenderse, tal y como afirma el Tribunal Supremo, como: “«la inhabilitación o carencia
El despido del trabajador por ineptitud sobrevenida Leer más »
Ya sea por causas económicas, técnicas u organizativas, el cierre de un centro de trabajo no es plato de buen gusto ni para el empresario, ni para su plantilla. La pregunta que más inquieta a nuestros clientes es la necesidad de iniciar o no un procedimiento de despido colectivo, sobre todo si la actividad de
El despido de la plantilla por cierre de centro de trabajo Leer más »
La Ley de Segunda Oportunidad o Ley 25/2015 de 28 de junio trata de ser un proceso administrativo que permite a una persona física poder cancelar sus deudas por ley, siempre y cuando cumpla con una serie de requisitos que a lo largo del presente artículo procederemos a comentar. Es decir, es una ley que
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¿Qué hacer con el beneficios de una empresa? Cuando una empresa obtiene grandes rendimientos económicos con un interesante volumen de beneficio, se plantea la necesidad de decidir qué hacer con él. Expondremos a continuación las opciones que, en estos casos, pueden utilizarse, atendiendo a los distintos efectos jurídicos y de índole fiscal. Destinar los
Opciones posibles ante un beneficio de la empresa Leer más »
En JLCASAJUANA somos asesores para vender su empresa. ¿Qué quiere decir esto? Que le asesoramos y guiamos en todo el proceso de venta, desde que surge la decisión de vender el negocio hasta que finalmente se concreta el pago del precio, incluyendo entre otras actuaciones la siguientes: valoración previa de la compañía, sondeo de mercado,
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