La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, da una vuelta de tuerca al despido nulo Como punto y seguido a esta época de híper producción legislativa laboral, sale al escenario un nuevo personaje, la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de […]
La reforma laboral cuyo Real Decreto-Ley fue publicado en el BOE el pasado 30 de diciembre de 2021 y que entró en vigor un día después, el 31 de diciembre, salvo en algunas materias cuya vigencia se pospuso, como las que vamos a comentar, tiene como objetivo eliminar la excesiva temporalidad que se venía produciendo
Nuevos contratos tras la Reforma Laboral Leer más »
El pasado 29 de marzo, el Clúster Marítimo Español celebró el primero Encuentro con la Mar presencial tras la pandemia, en el que la Reforma Laboral de 2021 fue la protagonista, asistiendo como invitados el despacho de Madrid JL Casajuana Abogados, y más concretamente su departamento de Laboral. Al acto asistieron los dos titulares del
La Reforma Laboral plantea un cambio de paradigma Leer más »
Artículo escrito por Javier Sanchez Toledo, miembro del Departamento de Derecho Laboral y publicado en el periódico El Confidencial. Sin el contrato de obra y servicio, ¿cómo seguimos? Se ha perdido, una vez más, una gran oportunidad en intentar una reforma de verdad del sistema de contratación y extinciones contractuales. Una de las modificaciones llevadas
Eliminación del contrato de obra y servicio en la reforma laboral Leer más »
El derecho a la desconexión digital en la época del teletrabajo El auge del teletrabajo y del trabajo a distancia potenciados por la nueva normalidad que nos ha tocado vivir tras la pandemia ha provocado que se difuminen las barreras entre la jornada laboral del trabajador y su correspondiente tiempo de descanso. En este panorama,
La desconexión digital en la época del teletrabajo Leer más »
¿Qué es un plan de igualdad? Aunque quizás es un concepto de común conocimiento, cuando hablamos de un Plan de Igualdad nos referimos a un instrumento normativo que, entre otras cosas, tiene como finalidad eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación que pueda darse en una organización (no sólo en una empresa, también puede aplicarse en la
Plan de igualdad en empresas Leer más »
Damos noticia de una reciente sentencia del Juzgado de lo social nº 25 de Madrid, en asunto llevado por el Departamento de Derecho Laboral, que no sabemos todavía si se ha anunciado recurso contra la misma, que resuelve sobre la reclamación de una trabajadora que entendía había sido objeto de despido nulo, tras la
Qué se puede hacer en las empresas “el día después” que finalice el estado de alarma Estos días se reciben muchas consultas por nuestros abogados del Departamento de Derecho Laboral sobre qué se puede hacer en las empresas “el día después” que finalice el estado de alarma, ante la más que previsible persistencia de la
Despido al finalizar el estado de alarma Leer más »
Ante la indudable crisis sanitaria a la que nos enfrentamos, el Real Decreto-Ley 8/2020 publicado el pasado 17 de marzo de 2020 aprobado por el Consejo de Ministros hace alusión a las medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al Covid-19, además del Real Decreto 9/2020 de 27 de marzo de 2020, por el que
Empresa y ERTE por causa de fuerza mayor Leer más »
¿Qué es un ERTE y como afecta a los trabajadores? ¿Qué es un ERTE por fuerza mayor? Se denomina ERTE al expediente de regulación temporal de empleo que permite a las empresas, entre otras medidas, realizar suspensiones de contratos de trabajo o reducciones de jornada, ya sea a toda a parte de la plantilla. En
¿Qué es un ERTE y cómo afecta a los trabajadores? Leer más »
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