Publicaciones | Derecho Laboral
A la hora de contratar a un trabajador es muy importante valorar las diversas fórmulas jurídicas de contratación, ya sea mediante
Registro horario (Parte II): ¿Las horas a disposición o de guardia deben registrarse? Las dudas sobre el registro horario siguen a la
El Pleno del Tribunal Constitucional avala el despido por causas objetivas de los empleados que faltan de manera intermitente al trabajo,
Millones de personas a lo largo del día se comunican a través de aplicaciones de mensajería instantánea, una de las más conocidas
La extinción de la relación laboral por ineptitud sobrevenida es un tipo de despido objetivo basado en la incompatibilidad existente entre
Ya sea por causas económicas, técnicas u organizativas, el cierre de un centro de trabajo no es plato de buen gusto ni
Según datos del Ministerio de Empleo registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el último mes de agosto
Hace unos meses publicamos las claves del nuevo registro horario, el cual sigue generando conflicto y muchas dudas a nuestros clientes.
La carta de despido es el documento mediante el cual el empresario procede a poner fin a la relación laboral que
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