Publicaciones | Derecho Laboral
Reclamación por despido nulo e indemnización adicional por violación de derechos fundamentales
Reclamación por despido nulo e indemnización adicional por violación de derechos fundamentales Reclamación por despido nulo e indemnización adicional por violación de derechos fundamentales Damos noticia de una reciente sentencia del Juzgado [...]
El teletrabajo en nuestro ordenamiento jurídico
El teletrabajo en nuestro ordenamiento jurídico El teletrabajo en nuestro ordenamiento jurídico A vueltas con el trabajo a distancia, de soltero trabajo a domicilio. Parte Primera. Vaya por delante que [...]
Despido al finalizar el estado de alarma
Despido al finalizar el estado de alarma Despido al finalizar el estado de alarma Qué se puede hacer en las empresas “el día después” que finalice el estado de alarma [...]
Empresa y ERTE por causa de fuerza mayor
Empresa y ERTE por causa de fuerza mayor Empresa y ERTE por causa de fuerza mayor Ante la indudable crisis sanitaria a la que nos enfrentamos, el Real Decreto-Ley 8/2020 [...]
¿Qué es un ERTE y cómo afecta a los trabajadores?
¿Qué es un ERTE y cómo afecta a los trabajadores? ¿Qué es un ERTE y como afecta a los trabajadores? ¿Qué es un ERTE por fuerza mayor? Se denomina ERTE [...]
La teoría gradualista en el despido disciplinario
La teoría gradualista en el despido disciplinario La teoría gradualista en el despido disciplinario Cuando la conducta del trabajador no se basa en una objetividad, sino en [...]
Las consecuencias de impedir una inspección de trabajo
Las consecuencias de impedir una inspección de trabajo Las consecuencias de impedir una inspección de trabajo El pasado octubre la Audiencia Nacional imponía una sanción de más de 60.000 [...]
¿Cuándo se pagan salarios de tramitación y cuál es su importe?
¿Cuándo se pagan salarios de tramitación y cuál es su importe? ¿Cuándo se pagan salarios de tramitación y cuál es su importe? Hasta el momento, y tras la reforma [...]
Cómo advertir al trabajador de forma correcta
Cómo advertir al trabajador de forma correcta Cómo advertir al trabajador de forma correcta Apercibir al trabajador Ante una determinada conducta del trabajador, al no cumplir con sus funciones [...]