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Derecho laboral

Asesoría en derecho laboral, desde contratos de trabajo hasta litigios laborales y negociaciones colectivas, asegurando el cumplimiento de las normativas y la protección de los derechos de trabajadores y empleadores.

Aspectos relevantes del pacto de no competencia post-contractual

Aspectos relevantes del pacto de no competencia post-contractual

Otros aspectos relevantes del pacto de no competencia post-contractual En el artículo anterior hicimos un breve recorrido por lo qué era una cláusula de no competencia post-contractual (Leer: Qué es el pacto de no competencia post-contractual), por el objetivo que persigue la misma, así como por los principales requisitos que tiene que tener y su interpretación […]

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Condenan a una empresa por pagar más a sus empleados varones

Condenan a una empresa por pagar más a sus empleados varones

  Primera sentencia contra la brecha salarial. Condena a una empresa por pagar más a sus empleados varones En los últimos tiempos la sociedad española se está moviendo en relación con la eliminación de las brechas salariales en las empresas por razón de género y cabe celebrar que parece ser que los tribunales, en esta

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La tributación de las indemnizaciones de los Altos Directivos

La tributación de las indemnizaciones de los Altos Directivos

Una de las principales características de las indemnizaciones fijadas por el Estatuto de los Trabajadores en los casos de despido o extinción contractual, es que las mismas se encuentran exentas de tributación y cotización, tal y como recoge el art. 7.e) de la Ley de IRPF que señala que: “las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en

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Qué es el pacto de no competencia postcontractual

Qué es el pacto de no competencia postcontractual

Qué es el pacto de no competencia postcontractual y sus requisitos El pacto de no competencia post-contractual se trata de una cláusula que cada vez está encontrado mucha mayor cabida en las relaciones laborales, independientemente del tipo que sean, es decir, las podemos encontrar tanto en una relación laboral de carácter ordinarias como en un contrato

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Las cláusulas de blindaje o golden parachute

Las cláusulas de blindaje o golden parachute

Dentro de las relaciones directivas, especialmente cuando nos encontremos ante un Alto Directivo, es bastante habitual que uno de los puntos que se negocian en el contrato sea una cláusula de blindaje o conocida bajo su término anglosajón, una golden parachute. En ocasiones, este tipo de cláusulas se pueden observar también en los contratos de Directivos bajo

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El TS declara que los permisos retribuidos deben comenzar en día laborable

El TS declara que los permisos retribuidos deben comenzar en día laborable

  El Tribunal Supremo ha emitido importante sentencia de fecha 13 de febrero de 2018, en la que señala que el disfrute de los permisos retribuidos debe iniciarse en día hábil, a diferencia de lo que se había venido manteniendo hasta ahora por parte de muchos tribunales, sin ir más lejos la propia Audiencia Nacional en la

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El contrato del Alto Directivo y sus peculiaridades

El contrato del Alto Directivo y sus peculiaridades

  Regulación del contrato de Alta Dirección La relación laboral del Alto Directivo, se trata de una relación de carácter especial tal y como establece el art. 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, salvo cuando su actividad se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en

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Extinción del contrato del Alto Directivo por voluntad del empresario

Extinción del contrato del Alto Directivo por voluntad del empresario

El Alto Directivo puede ver extinguido su contrato bien por su propia voluntad, o bien por voluntad del empresario, siendo este segundo punto en el que nos ocupa en el presente artículo. Extinción del contrato del Alto Directivo por voluntad del empresario. Despido o desistimiento. El empresario puede extinguir el contrato de trabajo del Alto Directivo bien

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Indemnización por despido y cese del Alto Directivo

Indemnización por despido y cese del Alto Directivo

Indemnización por despidos y ceses del Alto Directivo, Directivo en régimen laboral común y Consejeros Tal y como mencionábamos en artículos previos, uno de los momentos claves en la relación de un Directivo con la empresa es el momento en que se produce el despido o cese de su puesto, siendo esencial estar asesorado por un

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