Asesoría en derecho laboral, desde contratos de trabajo hasta litigios laborales y negociaciones colectivas, asegurando el cumplimiento de las normativas y la protección de los derechos de trabajadores y empleadores.
Según datos del Ministerio de Empleo registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el último mes de agosto se firmaron un total de 1.519.922 contratos, un 5,15% menos que el año pasado. De este total de contratos, casi el 92% fueron temporales (1.396.645) y tan solo el 8,11% fueron indefinidos (123.277). […]
La hostelería y la restauración en el punto de mira Leer más »
Hace unos meses publicamos las claves del nuevo registro horario, el cual sigue generando conflicto y muchas dudas a nuestros clientes. Por ello, vemos conveniente escribir acerca de cómo deben registrarse los desplazamientos que se de dan cuando la plantilla no tiene un centro de trabajo fijo o trabaja en un lugar diferente al
¿Qué desplazamientos son tiempo de trabajo y cuáles no? Leer más »
La carta de despido es el documento mediante el cual el empresario procede a poner fin a la relación laboral que le une con el empleado. En este documento debe constar la fecha de efectos del mismo, así como la causa que justifica el mismo. Mediante la entrega de la carta de despido se
La importancia de una buena carta de despido Leer más »
La función de la inspección de trabajo y seguridad social A la hora de hacer frente una Inspección de trabajo, debemos tener en cuenta algunos aspectos que se nos pueden pasar por alto, los cuales, si no disponemos de una buena información, pueden llegar a ser notorios. La Inspección de trabajo y Seguridad Social desarrolla
Consejos ante una inspección de trabajo Leer más »
En Europa este derecho sólo está reconocido por ley en España, Francia y Bélgica. Cada vez son más las Empresas que recogen en sus convenios colectivos el Derecho a la Desconexión Digital que entró en vigor el pasado 5 de diciembre de 2018 con la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal y
El derecho a la desconexión digital Leer más »
En la actualidad son muchas las empresas y organizaciones que optan por la utilización de herramientas y medios tecnológicos de control de la actividad laboral de sus empleados, entre ellos, softwares de monitorización, sistemas de registros biométrico, videovigilancia (pública o secreta) o sistema de geolocalización que permiten conocer la posición exacta de los empleados en
El sistema de geolocalización en el sector de transportes Leer más »
A propósito de la entrada en vigor el pasado 12 de mayo de la modificación operada en el art. 34 del ET (nuevo apartado 9) por el art. 10 del RDL 8/2019 sobre el registro de la jornada, resulta de interés analizar cuestiones prácticas planteadas por las empresas en este último mes. El análisis de
Las claves del nuevo Registro de Jornada Leer más »
El pasado 10 de mayo de 2018, tuvimos la ocasión de impartir una charla en la Asociación de Empresarios de Tomelloso sobre los “retos actuales del derecho laboral en España y su aplicación práctica a la empresa” a cargo del departamento de derecho laboral. La siguió un vino español en el que tuvimos la oportunidad de charlar
Retos actuales del derecho laboral en España y su aplicación práctica a la empresa Leer más »
Tal y como hemos comentado en otros de nuestros artículos, uno de los momentos claves en toda relación directiva se produce al inicio de la misma, concretamente con la firma del contrato del Alto Directivo y que en determinadas ocasiones, no se le presta toda la importancia que debería. No se escapa a nadie el hecho
La negociación del contrato del Alto Directivo Leer más »
En un mundo globalizado, cada vez es más frecuente encontrarnos con la figura del expatriado dentro de los directivos, sin duda un punto de inflexión en la carrera profesional pero a la vez supone un mar de dudas en relación con las implicaciones legales que ello conlleva sobre todo desde el punto de vista del derecho
La expatriación de los directivos. La carta de expatriación Leer más »
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