En el momento en que un trabajador es objeto de despido, lo primero de todo es tomar consciencia del tipo de despido ante el que se encuentra (Ver: Diferencias entre despidos objetivos y despidos disciplinarios). Una vez que conocemos el tipo de despido ante el que nos encontramos podremos conocer mejor la indemnización posible que podemos […]
Tipos de indemnizaciones por despido Leer más »
Las juntas clandestinas. La mujer del César no sólo debe ser respetable, sino que además debe parecerlo. Es una consulta común en nuestro departamento de derecho mercantil. Un cliente que tiene mayoría social en la empresa quiere “deshacerse” del socio minoritario en los órganos de gestión. Para ello, nos propone la posibilidad de celebrar una junta “en secreto” donde
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Cómo se calculan las indemnizaciones por despido En anteriores artículos hemos hablado tanto de los tipos de despido de los que puede ser objeto un trabajador (Leer: Diferencias entre despidos objetivos y despidos disciplinarios), como de las cuantías indemnizatorias a las que tendrá derecho en atención al tipo de despido y, en su caso, de la
Cómo calcular una indemnización por despido Leer más »
Cuándo un trabajador es despedido, lo asaltan múltiples dudas en relación con él mismo. No sólo nos encontramos ante una situación con evidentes consecuencias de carácter personal, sino que también tiene importantes consecuencias económicas. ¿Qué tipo de despido es? ¿Tengo o no derecho a indemnización? ¿Cómo puedo calcular mi indemnización? Pues bien, en el siguiente
Diferencias entre despidos objetivos y despidos disciplinarios Leer más »
La operación acordeón. Darse una nueva oportunidad Toda aventura empresarial es una apuesta que puede ser exitosa o, en cambio, puede suponer una acumulación de pérdidas que conlleve a su abandono y consecuente disolución. Es cierto que la existencia de pérdidas puede tener una razón estructural, porque el negocio no sea viable o, en cambio, puede
Operación acordeón en empresas Leer más »
Un año más se ha procedido a publicar la Orden de cotización. Concretamente, en el BOE del 29 de enero, se incluye la Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación
Orden de cotización a la Seguridad Social para el 2018 Leer más »
Clave “a” – Las reglas de cotización para trabajadores exclusivos de oficina y la inspección de trabajo Cambio de criterio de la Inspección de Trabajo En los últimos tiempos, las empresas están viendo como la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social está endureciendo sus controles sobre las cotizaciones por accidentes del trabajo y de
Controles sobre las cotizaciones por accidentes del trabajo y de enfermedad profesional Leer más »
¿Cómo contratar la cesión de derechos de autor? La Ley de Propiedad Intelectual (“LPI”) proclama la plena libertad de los autores para la transmisión de los derechos patrimoniales de sus obras. La forma más utilizada por los autores para rentabilizar económicamente su obra es convenir la cesión mediante contrato de sus derechos de explotación. La Ley establece
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Ésta es la pregunta que puede hacerse el autor de cualquier obra literaria, artística o científica. La inscripción en el Registro de la Propiedad Intelectual no es obligatoria. La Ley protege al autor, sin ningún requisito previo, por el solo hecho de haber creado su obra siempre que ésta sea original. La utilidad de registrar cualquier creación radica
¿Protege a los autores el Registro de la Propiedad Intelectual? Leer más »
La solicitud de asesoramiento para la compraventa de empresas por jubilación es muy común en nuestro sector, pues es una de las situaciones más usuales en el mercado. En numerosas ocasiones llega el momento en el que el propietario de una pequeña o mediana empresa quiere retirarse sin tener a nadie al que “dejar” el negocio, sin que
La venta de empresas por jubilación Leer más »
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