2018

Aspectos relevantes del pacto de no competencia post-contractual

Aspectos relevantes del pacto de no competencia post-contractual

Otros aspectos relevantes del pacto de no competencia post-contractual En el artículo anterior hicimos un breve recorrido por lo qué era una cláusula de no competencia post-contractual (Leer: Qué es el pacto de no competencia post-contractual), por el objetivo que persigue la misma, así como por los principales requisitos que tiene que tener y su interpretación […]

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Condenan a una empresa por pagar más a sus empleados varones

Condenan a una empresa por pagar más a sus empleados varones

  Primera sentencia contra la brecha salarial. Condena a una empresa por pagar más a sus empleados varones En los últimos tiempos la sociedad española se está moviendo en relación con la eliminación de las brechas salariales en las empresas por razón de género y cabe celebrar que parece ser que los tribunales, en esta

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La tributación de las indemnizaciones de los Altos Directivos

La tributación de las indemnizaciones de los Altos Directivos

Una de las principales características de las indemnizaciones fijadas por el Estatuto de los Trabajadores en los casos de despido o extinción contractual, es que las mismas se encuentran exentas de tributación y cotización, tal y como recoge el art. 7.e) de la Ley de IRPF que señala que: “las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en

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Qué es el pacto de no competencia postcontractual

Qué es el pacto de no competencia postcontractual

Qué es el pacto de no competencia postcontractual y sus requisitos El pacto de no competencia post-contractual se trata de una cláusula que cada vez está encontrado mucha mayor cabida en las relaciones laborales, independientemente del tipo que sean, es decir, las podemos encontrar tanto en una relación laboral de carácter ordinarias como en un contrato

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Las cláusulas de blindaje o golden parachute

Las cláusulas de blindaje o golden parachute

Dentro de las relaciones directivas, especialmente cuando nos encontremos ante un Alto Directivo, es bastante habitual que uno de los puntos que se negocian en el contrato sea una cláusula de blindaje o conocida bajo su término anglosajón, una golden parachute. En ocasiones, este tipo de cláusulas se pueden observar también en los contratos de Directivos bajo

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El TS declara que los permisos retribuidos deben comenzar en día laborable

El TS declara que los permisos retribuidos deben comenzar en día laborable

  El Tribunal Supremo ha emitido importante sentencia de fecha 13 de febrero de 2018, en la que señala que el disfrute de los permisos retribuidos debe iniciarse en día hábil, a diferencia de lo que se había venido manteniendo hasta ahora por parte de muchos tribunales, sin ir más lejos la propia Audiencia Nacional en la

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Obligaciones accesorias para el socio de empresa

Obligaciones accesorias para el socio de empresa

  Obligaciones accesorias para el socio de empresa: ¿una obligación o un derecho? El cliente que hemos tenido citado hoy nos ha planteado una cuestión interesante. En la última junta general de socios, el administrador le echó en cara que no estaba cumpliendo con una serie de obligaciones que implican su condición de socio y que, si

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