2017

La repercusión de gastos a los inquilinos

La repercusión de gastos a los inquilinos

  Repercusión de gastos a los inquilinos (contratos de arrendamiento firmados bajo la vigencia de la Ley de Arrendamientos Urbanos de 1994 (LAU´94)). Para poder identificar la posibilidad de repercusión de determinados gastos  al inquilino, debemos diferenciar según el destino dado a la cosa arrendada: Arrendamientos de Vivienda Para determinar los gastos susceptibles de repercusión […]

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Disolución de una sociedad debido a la paralización de los órganos sociales

Disolución de una sociedad debido a la paralización de los órganos sociales

  En mi última publicación, «Disolución de sociedades anónimas y sociedades limitadas»  realicé un breve análisis sobre la disolución no automática de una sociedad y de los recursos legales existentes dirigidos a evitar que una sociedad en causa de disolución permanezca en el tráfico indefinidamente. Como continuación de la anterior, en la presente publicación voy a

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Reclamación de daños y perjuicios, responsabilidad extracontractual

Reclamación de daños y perjuicios, responsabilidad extracontractual

La responsabilidad extracontractual es aquella que no viene derivada de una relación contractual entre las partes. Ejemplos de responsabilidad extracontractual son: daños producidos en accidentes de tráfico, daños ocasionados sobre la parcela de un vecino, daños sobre el honor de las personas, etc. Haciendo una distinción genérica, esos daños pueden ser patrimoniales (equivalente al valor de

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Disolución de sociedades anónimas y sociedades limitadas

Disolución de sociedades anónimas y sociedades limitadas

  La disolución de la sociedad anónima y limitada por causas legales o estatutarias no es automática El proceso de extinción jurídica de una sociedad (ya sea anónima o limitada) está integrado fundamentalmente por tres fases que tienen lugar sucesivamente. Dicho proceso comienza con la disolución, momento en que la sociedad continua persistiendo con su

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Prohibición de no concurrencia y cláusula de no competencia en el contrato laboral

Prohibición de no concurrencia y cláusula de no competencia en el contrato laboral

A la firma de contratos laborales, en unos sectores más que en otros por la actividad empresarial que desarrolla, vemos la necesidad de pactar de forma bilateral clausulas en las que se establezca el deber del trabajador de no concurrir con la empleadora durante la vigencia de la relación laboral, así como el compromiso por

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Despidos objetivos frente al absentismo laboral justificado

Despidos objetivos frente al absentismo laboral justificado

No cabe duda que el absentismo laboral constituye a día de hoy uno de los problemas más graves del sector empresarial por diversos motivos. El primero de ellos obedece a una disminución de la competitividad en el mercado por la baja productividad que el mismo genera, siendo el segundo de ellos de índole económica. Se

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