El Pleno del Tribunal Constitucional avala el despido por causas objetivas de los empleados que faltan de manera intermitente al trabajo, aun por motivos justificados, siempre que acaben estando fuera de su puesto el 20% de la jornada durante dos meses consecutivos. La resolución del Tribunal Constitucional aún no se ha publicado pero dilucida […]
El despido por absentismo laboral Leer más »
Millones de personas a lo largo del día se comunican a través de aplicaciones de mensajería instantánea, una de las más conocidas a día de hoy es la aplicación Whatsapp. El uso de esta aplicación sirve para comunicarse de manera instantánea ya sea con amigos, familiares e incluso en el ámbito laboral, donde, tanto trabajadores
Los mensajes de Whatsapp en el ámbito laboral Leer más »
La extinción de la relación laboral por ineptitud sobrevenida es un tipo de despido objetivo basado en la incompatibilidad existente entre el trabajador y el puesto de trabajo. Concepto y regulación legal Ante una falta de definición legal, la ineptitud puede entenderse, tal y como afirma el Tribunal Supremo, como: “«la inhabilitación o carencia
El despido del trabajador por ineptitud sobrevenida Leer más »
Ya sea por causas económicas, técnicas u organizativas, el cierre de un centro de trabajo no es plato de buen gusto ni para el empresario, ni para su plantilla. La pregunta que más inquieta a nuestros clientes es la necesidad de iniciar o no un procedimiento de despido colectivo, sobre todo si la actividad de
El despido de la plantilla por cierre de centro de trabajo Leer más »
La Ley de Segunda Oportunidad o Ley 25/2015 de 28 de junio trata de ser un proceso administrativo que permite a una persona física poder cancelar sus deudas por ley, siempre y cuando cumpla con una serie de requisitos que a lo largo del presente artículo procederemos a comentar. Es decir, es una ley que
Ley de Segunda Oportunidad Leer más »
¿Qué hacer con el beneficios de una empresa? Cuando una empresa obtiene grandes rendimientos económicos con un interesante volumen de beneficio, se plantea la necesidad de decidir qué hacer con él. Expondremos a continuación las opciones que, en estos casos, pueden utilizarse, atendiendo a los distintos efectos jurídicos y de índole fiscal. Destinar los
Opciones posibles ante un beneficio de la empresa Leer más »
En JLCASAJUANA somos asesores para vender su empresa. ¿Qué quiere decir esto? Que le asesoramos y guiamos en todo el proceso de venta, desde que surge la decisión de vender el negocio hasta que finalmente se concreta el pago del precio, incluyendo entre otras actuaciones la siguientes: valoración previa de la compañía, sondeo de mercado,
Asesores para vender mi empresa Leer más »
El diccionario jurídico de la Real Academia Española de la Lengua (RAE) define la comunidad de bienes como «la agrupación de una pluralidad de propietarios que son titulares del dominio de una determinada cosa». La anterior definición la RAE nos viene a decir que se trata de aquella situación en la que un bien o
Qué es una comunidad de bienes Leer más »
Según datos del Ministerio de Empleo registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el último mes de agosto se firmaron un total de 1.519.922 contratos, un 5,15% menos que el año pasado. De este total de contratos, casi el 92% fueron temporales (1.396.645) y tan solo el 8,11% fueron indefinidos (123.277).
La hostelería y la restauración en el punto de mira Leer más »
¿Ha entrado su empresa en situación de insolvencia o ha pensado en declarar el concurso voluntario? Antes de centrarnos en las diferencias entre ambos tipos de concursos, hay que destacar que el concurso de acreedores procederá en caso de estado de insolvencia del deudor, es decir, cuando el deudor no pueda cumplir regularmente sus
Concurso de acreedores voluntario o necesario Leer más »
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