Derecho laboral

  Clave “a” – Las reglas de cotización para trabajadores exclusivos de oficina y la inspección de trabajo Cambio de criterio de la Inspección de Trabajo En los últimos tiempos, las empresas están viendo como la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social está endureciendo sus controles sobre las cotizaciones por accidentes del trabajo y de […]

  Incapacidad temporal por contingencias comunes e Incapacidad temporal por contingencias profesionales. Como es conocido por todos, las empresas y los trabajadores deben pagar cada mes las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social (contingencias comunes, AT EP). El Empresario es quien, además de abonar la cuota empresarial que le corresponde, descontará a sus trabajadores de

  Control de los trabajadores en el centro de trabajo. Los medios telemáticos. En los últimos años, con el avance tecnológico y las oportunidades que nos brindan los medios informáticos, el uso de los mismos es casi indispensable en el mundo laboral. Son numerosos los centros de trabajo que hoy en día, tienen toda la

Desde el año 2004 hasta hoy en día, el número de empleados/as del hogar ha aumentado considerablemente, situándose según el INE en el último periodo (2010-2016) en 425.456 empleados dados de alta en la seguridad social, de los cuales la mayor parte son mujeres e inmigrantes. Se trata de un régimen de carácter especial, ya

Un tema de gran importancia en el proceso laboral son los plazos de prescripción y caducidad a tener en cuenta a la hora de ejercitar las acciones. Para empezar, debemos entender la diferencia que existe entre la prescripción y la caducidad. Caducidad: la caducidad según la Enciclopedia Jurídica es la extinción de un derecho por

En la actualidad, el avance tecnológico y la utilización masiva de las nuevas tecnologías han suscitado dudas a la hora de utilizar estos nuevos medios tecnológicos como prueba en un proceso judicial. El tema que nos ocupa, trata sobre la legalidad y la validez de la utilización de una conversación grabada como prueba en un

Nos hemos encontrado circunstancias en las que la Dirección Empresarial ha visto la necesidad de acceder al ordenador y a las cuentas de correos corporativos de los empleados que se encuentran ausentes (vacaciones, incapacidad,…), y sin embargo nunca se llegó a irrumpir a pesar del imperioso deber de realizar las funciones, todo ello por la

A la firma de contratos laborales, en unos sectores más que en otros por la actividad empresarial que desarrolla, vemos la necesidad de pactar de forma bilateral clausulas en las que se establezca el deber del trabajador de no concurrir con la empleadora durante la vigencia de la relación laboral, así como el compromiso por

No cabe duda que el absentismo laboral constituye a día de hoy uno de los problemas más graves del sector empresarial por diversos motivos. El primero de ellos obedece a una disminución de la competitividad en el mercado por la baja productividad que el mismo genera, siendo el segundo de ellos de índole económica. Se