Asesoría en derecho laboral, desde contratos de trabajo hasta litigios laborales y negociaciones colectivas, asegurando el cumplimiento de las normativas y la protección de los derechos de trabajadores y empleadores.
Millones de personas a lo largo del día se comunican a través de aplicaciones de mensajería instantánea, una de las más conocidas a día de hoy es la aplicación Whatsapp. El uso de esta aplicación sirve para comunicarse de manera instantánea ya sea con amigos, familiares e incluso en el ámbito laboral, donde, tanto trabajadores […]
Los mensajes de Whatsapp en el ámbito laboral Leer más »
La extinción de la relación laboral por ineptitud sobrevenida es un tipo de despido objetivo basado en la incompatibilidad existente entre el trabajador y el puesto de trabajo. Concepto y regulación legal Ante una falta de definición legal, la ineptitud puede entenderse, tal y como afirma el Tribunal Supremo, como: “«la inhabilitación o carencia
El despido del trabajador por ineptitud sobrevenida Leer más »
Ya sea por causas económicas, técnicas u organizativas, el cierre de un centro de trabajo no es plato de buen gusto ni para el empresario, ni para su plantilla. La pregunta que más inquieta a nuestros clientes es la necesidad de iniciar o no un procedimiento de despido colectivo, sobre todo si la actividad de
El despido de la plantilla por cierre de centro de trabajo Leer más »
Según datos del Ministerio de Empleo registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el último mes de agosto se firmaron un total de 1.519.922 contratos, un 5,15% menos que el año pasado. De este total de contratos, casi el 92% fueron temporales (1.396.645) y tan solo el 8,11% fueron indefinidos (123.277).
La hostelería y la restauración en el punto de mira Leer más »
Hace unos meses publicamos las claves del nuevo registro horario, el cual sigue generando conflicto y muchas dudas a nuestros clientes. Por ello, vemos conveniente escribir acerca de cómo deben registrarse los desplazamientos que se de dan cuando la plantilla no tiene un centro de trabajo fijo o trabaja en un lugar diferente al
¿Qué desplazamientos son tiempo de trabajo y cuáles no? Leer más »
La carta de despido es el documento mediante el cual el empresario procede a poner fin a la relación laboral que le une con el empleado. En este documento debe constar la fecha de efectos del mismo, así como la causa que justifica el mismo. Mediante la entrega de la carta de despido se
La importancia de una buena carta de despido Leer más »
La función de la inspección de trabajo y seguridad social A la hora de hacer frente una Inspección de trabajo, debemos tener en cuenta algunos aspectos que se nos pueden pasar por alto, los cuales, si no disponemos de una buena información, pueden llegar a ser notorios. La Inspección de trabajo y Seguridad Social desarrolla
Consejos ante una inspección de trabajo Leer más »
En Europa este derecho sólo está reconocido por ley en España, Francia y Bélgica. Cada vez son más las Empresas que recogen en sus convenios colectivos el Derecho a la Desconexión Digital que entró en vigor el pasado 5 de diciembre de 2018 con la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal y
El derecho a la desconexión digital Leer más »
En la actualidad son muchas las empresas y organizaciones que optan por la utilización de herramientas y medios tecnológicos de control de la actividad laboral de sus empleados, entre ellos, softwares de monitorización, sistemas de registros biométrico, videovigilancia (pública o secreta) o sistema de geolocalización que permiten conocer la posición exacta de los empleados en
El sistema de geolocalización en el sector de transportes Leer más »
A propósito de la entrada en vigor el pasado 12 de mayo de la modificación operada en el art. 34 del ET (nuevo apartado 9) por el art. 10 del RDL 8/2019 sobre el registro de la jornada, resulta de interés analizar cuestiones prácticas planteadas por las empresas en este último mes. El análisis de
Las claves del nuevo Registro de Jornada Leer más »
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