Resolución por incumplimiento empresarial
Es cada vez más frecuente, por desgracia, que la empleadora incumpla con una de sus principales obligaciones, como es el pago puntual del salario convenido. Ante estas situaciones, el trabajador afectado por este grave incumplimiento, siempre que se alcance la gravedad exigida, puede optar por resolver su contrato de trabajo amparándose en el artículo 50.1b del Estatuto de […]
Resolución por incumplimiento empresarial Leer más »